暑假悄然而至，“谁来带娃”又成了不少双职工家庭共同的烦恼。记者走访发现，为解决部分双职工家庭的后顾之忧，丰富职工子女的假期生活，各地工会系统暑期爱心托管班相继开班，形式多样、精彩纷呈的暑托班成了娃们的好“趣”处。

　　玩得开心学得起劲

　　“每种色彩都应该盛开，别让阳光背后只剩下黑白……”7月10日上午，在迎江区先锋社区的工会小蜜蜂爱心托管班，孩子们正开心地合唱儿歌《最好的未来》。

　　“学生从1年级到5年级不等，尽管年龄层次、生活背景不同，但都非常热爱艺术。”已经退休的蒋致宏是原华二小教师，今年她志愿成为社区暑托班专职老师。

　　先锋社区党委书记金媛介绍，该社区自2021年起开展公益性暑期看护服务探索，往年依托社工组织开展，一般为期一个半月。今年整合多方优质资源“组团式”服务，安排了作业辅导、科普安全教育、文艺体育等特色课程，同时链接博物馆、出版社、科技馆等文化场所开展社会兴趣活动，让孩子们的假期更充实、更快乐。

　　在暑托班“执教”的，还有高校的青年学子。一波波大学生志愿者来给小朋友讲述革命烈士奋斗故事、普及急救知识、启蒙艺术创作，极大地丰富了爱心暑托班的内容和形式。“公益托管活动非常有意义，不仅可以丰富他们的假期生活，也为自己社会实践提供了学习平台。”大学生志愿者韩佳琪说。

　　朝七晚六家长减负

　　7月11日7时许，在宜秀区芭茅巷社区的卓尔社工暑托班门前，小朋友们纷纷挥手和爸爸妈妈告别，一蹦一跳进入暑托班。

　　“我们夫妻俩都要上班，老人身体不太好，帮忙带娃心有余而力不足。孩子送到这里照护，我们能安心工作。而且托管班收费不高，也帮我们省了一笔花销。”家长王玲说。

　　卓尔社工暑托班除提供接送、营养午餐、作业检查等服务外，针对双职工家庭上班早、下班晚、无法接送的问题，还特别开启“早可入托、晚有延时”服务，即家长们早晨7时即可送孩子入托，傍晚可延时托管至18时30分。“4年来，在我们服务的1500人次青少年中，过半都需要这一延时服务。”卓尔社工负责人王奎介绍。

　　在中国电信安庆分公司，职工子女暑托班同样热闹。该暑托班自2020年7月开设以来，面向1-6年级的职工子女提供教育与托管相结合的照护性服务，并为所有托管班孩子购买人身意外险。此外，在师资力量方面，除了聘用骨干教师和师范院校优秀学子，还特聘公司对口帮扶村脱贫户子女以及符合条件的员工大学在读子女，为他们提供实习机会。

　　内容优化方式多元

　　“工会爱心托管服务工作是工会组织帮助职工解决生育后顾之忧的一项重要举措。”市总工会相关负责人介绍，今年工会暑期托管班覆盖面进一步扩大，服务方式和内容进一步优化升级，截至目前，全市各级工会组织暑期托管班20个班次，受益职工子女达751人次。

　　“各地托管班各有特色，总体呈现‘优质+特色’的趋势。”该负责人表示，活动过程中，市总工会要求各级工会利用已建现有阵地、资源，充分了解职工的所思所盼，妥善设置暑期托管的课程、托管的时长和周期，为职工提供精准服务;继续实施工会女工家园规范化建设行动，推动用人单位开展职工子女假期托管、托育服务，今年全市各地计划新建假期托管班10个以上，开班托管班次30个以上。

　　相较去年暑假，安庆各地暑托班的服务内容更优化，从以“托”为主向“托”“育”并重过渡，结合各园区、街道、社区的特点和学生及家长的需求，开设了体艺、科技、文化、思政、作业辅导等课程;服务方式更多元，选派全市优秀教师担任假日志愿者，根据个人特长开设特色课程。此外，受益群体也逐渐扩大，部分暑托班开始尝试将幼儿和初中生纳入服务范围。见习记者刘丹通讯员陶大时金媛