迎江区人社局利用春节期间劳动力集中返乡契机，“三个全面”积极推进稳岗招工，自元月份以来，共开展各类招聘活动14场，提供岗位4486个，达成就业意向457人;与云南多地签订人力资源协议;同时积极摸排辖区劳动力资源情况，多管齐下打好春季用工“第一仗”。

　　全面开展“春风行动”主题招聘工作。结合“春风行动”主题，积极开展“春风行动”大型户外招聘会6场，服务辖区重点企业107家次，发布招聘岗位2822个，达成就业意向431人。同时将辖区110家重点企业招聘信息汇编成册1000余份，向辖区内求职者发放。

　　全面开展赴外招工工作。区人社局携迎江经开区重点企业赴云南开展人力资源对接和招工系列活动，与云南多地人社部门对接交流并签订合作协议。其中与云南省昭通市巧家县人社局达成人力资源合作协议，并挂牌设立迎江区驻云南省昭通市巧家县人力资源服务站;与曲靖市人社局对接用工并签订合作协议;与昆明市人社局开展座谈交流，并与云南省人力资源开发有限责任公司签订“双招双引”框架协议。

　　全面开展摸底调研工作。利用春节劳动力返乡契机，组织乡街对辖区内劳动力资源开展摸排登记，共收集劳动力资源数据8000余条，下一步将对此次摸排的劳动力开展精准帮扶。(迎江区人社局   撰稿人：潘成  审稿人：刘克斌)