人物简介：李妍，女，1971年11月出生，安徽惠园酒店集团股份有限公司的总经理。

　　事迹简介：在日常生活中她乐于助人，默默的帮家境贫困的员工孩子缴纳一年的学费;疫情期间主动到社区帮忙并多次无偿赠送盒饭，合计上千份;发生洪涝灾害时，第一时间向长丰乡防汛部门捐款3000元;在过年期间给社区困难群众捐款3000元;管理酒店时，着力打造“六型”员工，组织员工学政治学业务，提高员工思想政治觉悟和业务素质，带领员工积极参与社会公益事业，依法纳税、诚信经营。

　　正文：

　　一、坚持政治学习，践行新发展理念

　　李妍在担任安徽惠园酒店股份有限公司中、高层领导期间，关心政治，立场坚定，坚持中国共产党的领导，拥护党的各项方针政策，并结合具体工作实际积极践行。她在惠园酒店内着力打造“六型”员工，即“学习型、服务型、创新型、效能型、和谐型、廉洁型”;组织员工学政治、学业务，提高员工思想政治觉悟和业务水平，坚持为人民服务的宗旨，务实进取，转变观念;同时创新管理方式，强化科学管理，真抓实干构建和谐企业。

　　二、开拓创新，发扬“四有”、“四自”精神

　　李妍在本职工作中表现突出，为巾帼建功活动创新发展出谋划策，成效显著。她高度重视食品安全工作，视其为企业生存和发展的生命线。在她任惠园营运总监期间，制定了严格的食品安全质量把关秩序，要求卫生检查常态化，严格落实原材料采供制度，强化酒店服务业食品安全管理，将食品安全管理制度落到了实处。正是因为采取了这一系列规范的食品安全质量保证措施，惠园公司自创建十八年来未发生一例食品安全责任事故，公司旗下七家酒店均为A级卫生单位，惠园公司被中国绿色饭店工作委员会授予“五叶”级绿色饭店称号，并获得中国食品安全年会组委会颁发的食品安全示范单位荣誉称号。

　　三、匠心服务，爱岗敬业

　　李妍始终将顾客的利益放在首位，提出“优质服务，从心出发”的理念，针对惠园酒店管理公司员工的服务工作，开展了主题为“服务之星”、“礼仪之星”、“微笑之星”的评选活动，通过各种评选活动，有效强化了惠园酒店的整体服务水平，促进了员工服务意识的提高，进一步提升了惠园的竞争力。

　　四、创新方式抓管理，为企业发展做贡献

　　李妍在担任安徽惠园酒店股份有限公司桐城分公司总经理期间，带领团队认真地进行市场调研，评估市场情况，积极开拓乡镇及民营私企消费市场，建立新的消费客户群，2011年8月酒店一开业就实现了开门红。

　　勇于创新，敢于改变对李妍这样一个女性管理者而言是难能可贵的。在市场及外部环境瞬息变化的新形势下，以创新的思维重塑管理模式对企业发展有重要意义。李妍在惠园桐城山水龙城摸索并实施的很多创新性管理经营方式，被移植到了惠园旗下各店，同样也取得了良好的效果。

　　五、爱心捐赠暖人心

　　李妍自入职惠园以来，团结同事、爱岗敬业，乐于助人。2011年酒店某服务员因家境贫困，孩子学费无法支付，她了解实际情况后，默默缴纳了孩子一学年的学费。2020年新冠疫情防控期间，作为人大代表的她主动到社区帮忙并为工作人员免费送了500份盒饭。2021年夏季，长江中下游遭遇洪涝灾害，迎江区长丰乡受灾严重，她当即向长丰乡防汛部门捐款3000元作为赈灾基金。2022年春节，李妍作为迎江区人大代表为东正社区困难群众捐赠现金3000元;2022年，在她的领导下，惠园公司向安庆市钱牌楼社居委防疫卡口免费送了500份盒饭。

　　自工作以来，李妍虽职务有变化，但“爱岗敬业，匠心服务”的初心从未改变，她仍积极为发展商业服务业做贡献，以饱满的工作热情、强烈的使命感，不断开拓进取。